Menschen mit Behinderungen werden beim Recruiting von Unternehmen häufig benachteiligt. Dabei sind viele hoch qualifiziert, manche verfügen gar über besondere Fähigkeiten. Angesichts des Fachkräftemangels will die Broschüre der Aktion Mensch „Potentiale einer inklusiven Arbeitswelt“ den Blick der Arbeitgeber auf diese Zielgruppe lenken. Ich habe die Publikation als CvD und Autor maßgeblich mitgestaltet. Die Broschüre kann als Printversion bei der Aktion Mensch bestellt oder hier heruntergeladen werden.